SEなどのITエンジニアは学歴や職歴が不問の求人が多く、大学中退から正社員を目指す方におすすめです。他業種と比べて平均年収も高く、一度身につけた技術が将来の転職後にも役立ちます。
SEといえば理系のイメージが強いですが、最近では文系学部出身者も多く、未経験でも採用されやすいです。
ITエンジニアは就職しやすい
代表的なエンジニア職が「SE（システムエンジニア）」と「PG（プログラマ）」です。未経験からのITエンジニアはどちらかが多いでしょう。
現在は多くのIT企業がエンジニア職の人材不足で、中小企業では一人がSE・PGのどちらも兼任していることもあります。募集が幅広いため、大学中退の経歴に対してもネガティブな影響が少ないです。
趣味やアルバイトなどでウェブ制作の経験があればかなり有利になります。
将来性もある
最近では「AI技術の進歩によって将来無くなる仕事」が話題になっており、AIによって単純労働がなくなると言われています。
しかしAIはエンジニアありきの技術です。システム開発やデータ管理などSEの必要性は高く、長きに渡って生き残れる仕事といえるでしょう。
将来の転職時には即戦力になるので需要も高く、年収アップの転職も望めます。
未経験から挑戦しやすいITエンジニアの職種
「ITエンジニア」とひとくくりに言っても、仕事内容はさまざまです。SE・PG以外にも、未経験から挑戦しやすい職種があります。
インフラエンジニア
サーバーやネットワークの設計・構築・運用を担当する仕事です。プログラミングの知識がなくても始めやすく、資格取得でスキルを証明しやすい分野でもあります。
社内SE
自社の情報システムを管理・運用する仕事です。客先常駐が少なく、残業が比較的少ない企業もあるため、ワークライフバランスを重視したい人に向いています。
ITサポート・ヘルプデスク
社内外からの問い合わせに対応し、パソコンやシステムのトラブルを解決する仕事です。専門知識がなくても始めやすく、現場で知識を身につけながらキャリアアップを目指せます。
このように、未経験者が入りやすい間口は一つではありません。自分の興味や適性に合わせて、挑戦しやすい職種から選ぶとよいでしょう。
IT業界は本当に人手不足？平均年収は？
人手不足の実態
経済産業省の調査によると、IT需要が高い水準で伸びた場合、2030年には最大で約79万人のIT人材が不足すると試算されています。特に不足が深刻とされているのはAI・ビッグデータなど先端分野の人材ですが、従来型のIT人材を含めても、業界全体で人手不足の状態が続いていることに変わりはありません。未経験者であっても、研修制度を整えて積極的に採用している企業が多いのはこうした背景があるためです。
未経験エンジニアの平均年収
未経験からITエンジニアとして就職した場合、初年度の年収は250万〜350万円程度が目安とされています。経験を積むにつれて年収は上がりやすく、3年目には380万〜450万円程度まで伸びるケースもあります。IT業界は、スキルと実務経験さえ積めば年収アップを狙いやすい業界と言えるでしょう。
最低限身につけておきたい資格は？
資格不問ですが、入社前に保有しておいた方が良い資格は
- ITパスポート
- 基本情報技術者
などがあります。
ITパスポートは比較的短期間で取得できるので、就職活動の前に取っておくのもよいでしょう。プログラミング言語はウェブ系ならPHP、ゲームならJavaなどが主流です。
もっともIT企業の中には、未経験OKの求人を出して社内研修でスキルを身につけさせていることも多いです。
デメリットは？
強いてデメリットをあげるなら次の2つです。
- 体力面で厳しいことがある
- 新しい技術を身につけていく必要がある
中小企業のSEは、繁忙期ともなれば体力勝負です。企業によっては夜遅くまで残業することも多いので、職場選びを慎重に行う必要があります。
新しい技術を身につけていく必要があるのはどの業界でも同じですが、ITは特にその傾向が強いです。
未経験でも採用される「自社研修あり」の求人を見極める方法
未経験からIT業界に入るなら、入社後の研修制度が整っている企業を選ぶことが大切です。求人票を確認する際は、以下のポイントをチェックしましょう。
- 研修期間の長さが具体的に明記されているか（「1〜3か月の研修あり」など）
- 研修中の給与が保証されているか（無給や著しく低い給与でないか）
- 資格取得支援制度があるか（受験費用の補助、合格お祝い金など）
- 配属先の実例やキャリアパスが紹介されているか
研修制度の内容を曖昧にしか説明しない企業や、入社してすぐに現場に放り込むような求人は、未経験者へのサポート体制が整っていない可能性があります。
IT企業への就職におすすめのエージェント
大学中退者の就職支援を行っているエージェントの中には、IT業界の求人紹介に力を入れているところもあります。代表的な3社を紹介します。
ジェイック|研修付きで未経験から正社員を目指せる
ジェイックが運営する「就職カレッジ」は、既卒・第二新卒・フリーターを対象とした就職支援サービスで、2005年のサービス開始以来、就職支援実績は4万人を突破しています。大学中退者向けには「中退就職カレッジ」という専用プログラムも用意されており、社会人としての基礎を学ぶ無料研修を受けたうえで、書類選考なしの集団面接会に参加できる点が特徴です。
ハタラクティブ|既卒・フリーター専門、書類対策が手厚い
ハタラクティブは、20代のフリーター・既卒・第二新卒に特化した就職支援サービスです。応募する企業1社ごとに個別で面接対策・書類添削を行う手厚いサポートが特徴で、書類通過率96%、内定率80%という実績を公表しています。
UZUZ既卒|IT・エンジニア職の紹介に強み
UZUZは、20代の既卒・第二新卒・フリーター・未経験者に特化した転職・就職エージェントです。紹介職種はIT系エンジニアが大きな割合を占めており、ITエンジニアとしての就職を考えている大学中退者にとって、特に相性のよいサービスと言えます。企業情報に精通したカウンセラーが、一人ひとりの経歴や弱点に合わせたオーダーメイドの面接対策を行ってくれる点も特徴です。
3社の違いをひと目で比較
| 項目 | ジェイック | ハタラクティブ | UZUZ既卒 |
|---|---|---|---|
| 対象者 | 既卒・第二新卒・フリーター（中退者専用プログラムあり） | 20代のフリーター・既卒・第二新卒 | 20代の既卒・第二新卒・フリーター・未経験者 |
| 特徴 | 研修+集団面接会で未経験から正社員を目指せる | 1社ごとの個別サポートが手厚い | IT・エンジニア職の紹介に強み |
| 実績の目安 | 就職支援実績4万人超（2005年〜） | 書類通過率96%、内定率80% | 内定率80%以上、累計3,213社と取引 |
| こんな人におすすめ | 研修を受けてから面接に臨みたい人 | 1社ずつ丁寧に対策してほしい人 | ITエンジニア職を目指したい人 |
ハローワークや一般的な求人サイトで探すのもよいですが、業界未経験であればエージェントのサポートを受けた方が、研修制度の有無や職場の実態を踏まえた求人を紹介してもらいやすくなります。
よくある質問(Q&A)
Q. 文系出身でもITエンジニアになれますか？
なれます。近年はIT業界でも文系学部出身のエンジニアが多く、プログラミング未経験からでも、研修制度の整った企業を選べば十分にキャリアをスタートできます。
Q. 独学である程度勉強してから就職活動すべきですか？
必須ではありません。未経験OKの求人は多く、入社後の研修でスキルを身につけられる企業も多数あります。ただし、ITパスポートの取得や、趣味でのウェブ制作経験があると、選考で有利に働くことがあります。
Q. ITエンジニアはやめておいた方がいいという意見も見ますが本当ですか？
体力的な負担や技術の学び続ける必要がある点はデメリットとして挙げられますが、これはIT業界に限った話ではありません。研修制度や労働環境が整っている企業を選べば、未経験からでも長く働き続けられる仕事です。
まとめ
ITエンジニアは学歴・職歴不問の求人が多く、人手不足が続く業界であることから、大学中退者にとって正社員就職のチャンスが広い職種です。SE・PGだけでなく、インフラエンジニアや社内SE、ヘルプデスクなど、未経験から挑戦しやすい職種は複数あります。
未経験1年目の年収は250万〜350万円程度からのスタートが目安ですが、経験を積むことで年収アップも狙いやすい業界です。研修制度が整った企業を見極めながら、ジェイックやハタラクティブ、UZUZ既卒といったエージェントも活用し、自分に合ったIT企業を探してみましょう。
