「ウズキャリ」は大学中退者も利用可能！就活支援や求人案件の特徴について

「ウズキャリ」は大学中退者も就活支援を受けることが可能です。

大学中退者ならではの弱点を補うようなキャリアカウンセリングを行ってくれます。

【ウズキャリが補ってくれる大学中退者の就活弱点】

ブラック企業を避けて就活したいと考える人におすすめします。

紹介した企業に無理に入社を勧めるようなことはなく、内定がでても本人が辞退したいと思えば他社を紹介してくれます。その結果として入社後の定着率は93％という高い数字があります。

大学中退＋高校中退から就活成功した例もあります

「大学中退＋高校中退」の経歴でエンジニア職に就いた例が公式サイトで紹介されています。

高校を中退後に高専へ進み、さらに大学へ編入されましたが、こちらも2016年に中退。その後さらに一年以上の空白期間があり…

公式サイトより

上記の例では「フリーター期間が一年以上」なので若さがあるとはいえ、書類審査で不採用になる可能性が非常に高いタイプのかたです。

ウズキャリは高卒以上の方限定のサービスです。高卒認定を取得して大学に進学した人なら問題なく利用できます。中卒の方はハタラクティブなどを利用するのがおすすめです。

「サポートにかける時間は他社の20倍以上」という、充実したサポート体制が売りです。自己分析や履歴書・面接でのアピールポイントをしっかりと検討してくれますし、面接対策には特に時間を掛けています。

何度も模擬面接を行い、実際の面接でもよくある『中退者が答えにくい質問』を中心に対策していくことができます。

転職エージェントは、利用者が企業に入社しなければ儲けになりません。他社エージェントでは、求職者に内定がでればなんとかして入社してもらうように、強引に勧めてくるキャリアアドバイザーもいます。

ウズキャリでは強引に勧めるようなことがまずありません。求職者の要望をできる限り聞き、長く働けるような支援を行ってくれます。

副社長が自社ブログで「企業から『この人をなんとか入社させてくれ』という要請はある。でも、本人が嫌がっているのに無理に説得して入社させたくない。」という主旨の話を掲載しています。

求人案件は営業とITが多いです。それ以外の業種・職種を希望している人は不満があるかもしれません。

上場企業の求人案件を紹介してもらえるので、その後のキャリアアップが可能な仕事探しを行えます。