大学中退から期間工の仕事をするメリットや期間工の仕組みについて

期間工とは、自動車メーカーなどで直接雇用されて働く契約社員のことです。主な特徴は次の通りです。

20代の仕事のなかでは圧倒的に給与が良いので、大学中退後によくある「就職活動費用を捻出できない。アルバイトを増やせば就職活動の時間が作れない」という状況から抜け出せます。

期間工の収入の高さの仕組み

期間工は、学歴不問で採用されやすい仕事の中ではトップクラスです。

時給は1100円～1400円が一般的です。入社祝い金のほか、満了金や各種手当など、時給や日給以外に様々な支払いがあります。

3カ月間or6カ月働いた時に支払われる「満了慰労金」を貰って辞める方が多いです。

期間工は契約社員です。

あまりに長く期間工をしていれば不利になるかもしれません。「就職活動費用を貯めるんだ」と割り切って3カ月か6カ月だけ仕事をしてみるのがおすすめです。

一般的な時給1000円のアルバイトで3カ月働いても60万円ほどしか貰えません。

しかし、期間工なら120万円以上になります。家賃や水道光熱費は会社が負担してくれるので、貯金のしやすい職場です。

自動車を作るので体力面ではきついです。期間工になってから3カ月以内に辞める方が全体の3～4割ほどす。

「仕事がきつそうで長く出来るかどうか不安…」と思っているかたもいますが、短期間で辞めても問題ありません。企業側も慣れているので「すみません、今日で辞めます」といえばOKの職場がほとんどです。

なお、部品系メーカーは女性でも沢山のかたが採用されています。

どこのメーカーの期間工でも正社員登用制度を実施しているわけではなく、企業によって方針は異なります。

トヨタ自動車やスバル、アイシンAW(トヨタ系の部品会社)、デンソーなどは正社員登用に積極的なことで有名です。

特にトヨタ自動車は、2015年以降に年300人以上の正社員登用をしています。

一方、正社員登用に消極的なのは日産自動車などです。（グループ会社の日産車体や日産九州は正社員登用に積極的しています）

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