就職カレッジ（株式会社ジェイック）は大学中退者向けの研修を行っているエージェント

20代フリーターの就職支援を行っている「就職カレッジ」は、株式会社ジェイックが運営している転職エージェントです。

就職支援講座『就職カレッジ　中退者コース』修了者は、経歴に関係なく書類選考なしで企業との面接に臨むことができます。求人はすべて未経験者歓迎で、未経験がハンデになりません。

「就職カレッジ」を大学中退者におすすめする理由

就職カレッジには次の5つの特徴があります。

「中退の経歴が気になって、自信を持って就活できない…」という方に利用されています。就職カレッジに参加した人の11%は大学中退者です。

「大学中退についてはそこまで重視せず、働く意欲がある方を人物重視で採用したい」
「商材の魅力が伝わりづらく、自社に合う20代の若者が採れていない」
「未経験を丁寧に育てていきたい｣

こんな企業が参加しています。メーカー・商社・IT・アパレル・広告など幅広く、書類選考は一切なしで面接会にすすめる求人が多いです。

就職カレッジは転職エージェントですから、あなたの採用が決まった時点で企業から手数料が入ります。ただし、企業との間で「採用者が一定期間内に辞めた場合は紹介手数料を返金する（最大全額を返金）」という規定があります。

つまり、あなたが長く働けることにインセンティブがあるわけです。あなたが短期間で辞めることにはならないような企業を紹介しています。

紹介される全ての会社の職場環境や仕事内容、労働時間、そして上司になる方の人柄まで伝えてくれます。

就職カレッジには「セカンドカレッジ」という大学中退者支援プログラムがあります。大学を中退した２９歳以下で、正社員として働く意欲のある人が対象です。

ビジネスマナー研修やプレゼンテーション研修などがあり、企業のOJT研修に似た内容となっています。

　就職支援を手掛ける就職カレッジ（東京都千代田区）が実施している大学中退者支援プログラムが、中退者を採用した企業から高く評価されている。プログラムを修了すると最後まで物事をやり抜く力がつき、採用後の定着率も大卒者と遜色ないという。

引用：サンケイビズ

採用企業からは高い評価があり、採用率・定着率ともに大卒と比べて遜色がありません。

※２００９～１６年の実績で、採用率は中退者が７５％と大卒者７１％を上回っています。また、１年後の定着率は中退者７７％、大卒者７９％とほぼ同じ割合です。

女性フリーター専門の就活講座を開催しています。29歳以下で正社員として働く意欲のある人が参加できます。

一般的な就活ノウハウのほか、メイクや身だしなみのような女性ならではの指導を受けられます。飛び込み営業はなく、街頭アンケート調査＋プレゼン発表が最大の山場です。

運営会社が同じなので紹介される求人は営業職や営業事務が多いですが、一般事務や広報などの求人も紹介されます。

大学中退した女性は「就職カレッジ® 中退者コース」と「就職カレッジ® 女性コース」のどちらにでも参加可能です。

就職カレッジ（旧・JAIC）はもともと「営業カレッジ」という研修を行っており、紹介先企業の半数以上が営業職でした。

しかしエンジニア、事務職、技術職などへの紹介先企業も増えた経緯があり、2018年12月に「就職カレッジ」と名称を変更しています。

紹介先企業のニーズがプレゼンテーション能力を求めていたこともあり、プレゼンテーション研修が実施されるとともに飛び込み研修は廃止されています。