[char no=”3″ char=”男性3″]大学中退してから2年くらいフリーターをしていて、就活をはじめようと思っています。資格の勉強をすれば就職活動が有利になりますか？[/char]
有利か不利かでいえば、もちろん有利です。
しかし、正社員経験のない方は「ポテンシャル採用」として採用されるのが原則です。ポテンシャル採用とは、今ある知識や経験よりも、入社後に成長しそうかどうかを重視して採用することです。
就職活動を始めてみて「この会社で働きたい」と思う会社の応募条件に資格が必要なら、資格勉強をするのがおすすめです。入社後に資格取得を支援したり、社内研修で公的資格が取れるケースもあります。
資格よりも「どんな経験があるか」を見られます
20代未経験者の採用では資格は重視されません。未経験者が資格を保有していても即戦力として活躍してくれるわけではないからです。
それよりも、「誰と働くか」が企業経営において重要視されています。
- どんな経験をしてきたか
- どんな価値観を持っているか
- 職場の人間と上手くやっていけるか
複数人のチームでプロジェクトを進めていく以上はチームワークが重要ですから、求職者個人がどんな能力を持っているかよりも重視されています。
応募条件に資格が必要なら取るべき
応募条件に要資格とあるなら資格を取らなければいけません。営業なら運転免許を、経理の仕事なら簿記2級か簿記3級を必須としている求人が多いです。
なお、資格は持っていて当然というケースが多く、面接で資格をアピールしても有利にならないこともあります。
宅建をアピールしても「いや、宅建なんて誰でも持ってるでしょ」と返ってくるのはよくある例ですし、IT系の資格をアピールすれば「それで何を作れるの？」という質問が返ってくることが多いです。
「宅建取れば不動産営業になれる」は嘘
[char no=”1″ char=”男性1″]「不動産営業みたいなブラックは宅建持ってれば余裕で入社できるよ」[/char]
これは明確に嘘です。
わたしは3年離職率が7割を超えるような賃貸物件の仲介をしている会社で働いていましたが、採用されたのは10人の応募で1～2人ほどです。
20代で宅建を持っていても不採用になる可能性は十分にあります。
