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大学中退就活の基礎知識

大学中退者が自分の強みを見つける方法は?自己分析が必要な理由とやり方

大学中退者あるあるの一つが「自分の強みがわからない」という悩みです。

中退という経歴に対してポジティブな理由付けをできなかったり、自分の過去を振り返って「これがわたしの優れている能力だ」と言える経験が思いつかない人は少なくありません。

しかし、就職活動においては、自分に自信がないのが一番ダメです。

面接や履歴書の自己アピールでは、いかに自己分析を徹底しておくかが鍵となります。自己分析を行っていないのであれば、まずは自己分析することから始めましょう。

  • 自分はなにが得意なのか
  • どんな仕事に就きたいのか
  • そのためには何をすべきか

こう考えていくことで、「履歴書をどう書けばいいかわからない」「面接で何を話せばいいかわからない」という段階から抜け出すことができます。

自己分析が必要な理由は就職活動を上手く進めるため

自己分析をすることで、自分の強みを明らかにして、企業側にアピールすることが可能になります。

自己アピールができているかどうかで、採用担当者の印象は大きく変わります。

自己分析の具体的な3ステップ

1.自分の経歴を紙に書き出す

最初に行うのが、自分の経歴を書き出すことです。学歴やアルバイトはもちろん、中学高校の部活や学習塾についても書き出しましょう。

具体的な数字や名称まで書き出すのがポイントです。採用担当者に見せるわけではありませんから、とにかく沢山手を動かします。

2.自分の強みを整理する

書き出した経歴の中で、自分の強みと弱みを分析して行きます。部活のコミュニケーションで苦労したことや、計画立てて行えたことなどを整理していきます。

長く続いたこと≒自分が興味を持って行ったことと考えても良いです。

3.自分の弱みを書き出す

弱みを書き出してみるのはかなり大切です。弱点しかない人間なんていませんし、弱みを裏返せばポジティブな面が見えてきます。

また、自分の弱みを整理しておくことで、面接時に指摘されてもフォローしやすくなります。

無料で自己分析・適職診断を行える『グッドポイント診断』

はじめのうちは自分だけで自己分析するのは難しいです。しかし、今は無料自己分析や適職診断できるサイトが登場しています。

特にお勧めなのがリクナビNEXTの『グッドポイント診断』です。

グッドポイント診断へ

18種類に分けた強みの中から、客観的にあなたの強みを5つ診断することができます。

アピールポイントを発見して応募時に強みを伝えられるのはもちろん、応募書類見直しのきっかけにもなります。

類似サービスには、マイナビの『適職診断MATCH』や、キャリタス就活の『キャリタスQUEST』などがあります。

大学中退者におすすめの転職エージェント
ハタラクティブ|未経験・フリーター寄りの人向け

ハタラクティブの強みは、職務経歴やスキルがない未経験者でも、正社員就職を前提に研修が充実した企業を紹介してもらいやすい点です。

「大学中退」という経歴をどう履歴書・面接で説明すればいいか分からない方でも、アドバイザーが企業側の懸念を払拭する伝え方まで一緒に考えてくれます。

また、拠点が東京・横浜・名古屋・大阪・福岡と広く、対面での相談がしやすいのも安心材料です。

ハタラクティブはこんな人におすすめ

  • 大学中退後、正社員として働いた経験が一度もない
  • 「学歴に自信がない」ことが不安で一歩を踏み出せずにいる
UZUZ既卒|IT系を目指したい人、手厚いサポートを求める人向け

「一人で就活するのはやっぱり不安」「面接でうまく話せる自信がない」という方には、UZUZ既卒が向いています。

UZUZは既卒・フリーターに特化したエージェントで、面接対策1社あたり約1時間、平均12時間ものサポート時間をかけることで知られ、内定率は80%を超えています。

第二新卒エージェントneo|初めての転職・就業経験が少ない人向け

20代に特化した就職・転職支援を行っている転職エージェントです。大学中退者・フリーター向けの支援も行っています。

登録時の現在の状況を入力する欄に「大学中退」という選択肢があり、あなたに最適な求人検索をしています。

内定まで平均26日、書類選考通過率94.7%という実績があるので、一度相談してもよいでしょう。

第二新卒エージェントneoはこんな人におすすめ

  • 大学中退後、正社員としての就業経験が一度もない
  • 就活自体が初めてで、何から始めればいいか分からない
  • 19〜29歳の年齢条件に当てはまる
リクナビNEXT|自分のペースで求人を探したい人向け(エージェントではなく転職サイト型)

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